抓创新就是抓发展 谋创新就是谋未来
科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。2023年，国家提出发展新质生产力的要求，洛钼中国区一直坚持谋“新”求“质”，激发创新活力与发展动力，加速形成新质生产力，为实现公司高质量发展蓄势赋能。
文化氛围 积蓄新质生产力发展动能
近日，由集团工会组织的“五小”创新成果交流论坛成功召开，会上对48项“五小”创新成果进行了表彰。这48个优秀项目，内容涵盖设备改造、工艺创新、安全整改、修旧利废等方方面面。
会上，一项项极具巧思的成果不断吸引大家的眼球，引发现场热烈讨论。技能工人既是设计者，又是代言人 ，现场解说、多角度展示、互动问答，充分展现了创新成果的推广价值和应用效果，获得了阵阵掌声。
用“小发明”发挥大作用，用“小改造”唤起大智慧。这48个项目凝聚着一线职工的聪明才智，其中《钨粗精矿使用旋流器预先分级改造》可用于粒级分布较宽的矿浆的分级、沉降需要，可推广价值高；《一种水隔膜泵隔膜创新修补方法》填补了国内双液隔膜领域修复空白，2022年至今降低成本250余万元；《上房沟钼矿紧急情况一键撤离系统的构建与应用》通过先进的通信技术和自动化控制技术，提高了公司安全管理的效率和可靠性......
成绩的背后必然生发着逻辑、潜藏着路径、隐含着密码。集团董事长袁宏林感言，“五小”创新活动为一线职工搭建了自我展示的“舞台”，让职工能够依靠技能“破圈出彩”，展示了洛钼中国区才有所用、劳有所获、功有所奖的企业文化氛围。
架梯搭台 点燃新质生产力发展引擎
近年来，中国区以发展新质生产力为抓手，沿着自主创新和联合创新两条路径，大力实施关键核心技术攻关、协同创新提升、专利成果转化等，实现高质量技术源头供给。
技术委员会聚焦技术创新为主轴，实施创新项目清单化管理，确立“课题清单”，寻求“最优解”，在公司全面掀起科技创新创效热潮。上半年，技术委员会申请并遴选出 58 个创新项目，其中，包含“ 三道庄露天矿数字采剥计划与调度执行智能化联动建设”、“上房沟高滑石钼矿新型药剂优化”等重点项目。近日，公司研发的“钼尾矿中伴生低品位铁综合回收工艺研究及产业化”成果，经评价该项成果具有先进性和创新性，整体技术水平达到国际先进水平，其中“磁-磨-磁”组合工艺技术更是达到国际领先水平。
紧扣“服务一线职工”的要求，在基层一线打造职工之家和劳模、创新工作室等20余个，定期开展技术交流、成果转化等活动，把工作室打造成为解决生产一线重点、难点、卡脖子问题的攻关队，创新思维技术改造的试验台。同时建立实训基地，基地建筑面积1050平方米，由三个多媒体教室，一个实操教室，一个焊接教室组成，为员工职业技能等级认定提供了丰富的培训、考评认定实操场地和设备。如今，这里不仅承揽了内部业务能手的培养选树工作，也成为各项重大赛事的训练举办场所。
顶层设计不断完善，使创新活力竞相迸发。“我们要持续创新机制体制，打造中国区全员争相创效，创新带来创效、创效惠及职工的良好局面”王争艳在“五小”创新成果交流论坛上强调。
全员创新 注入新质生产力发展养分
一个人有技术 自己有前途
一群人有技术 企业有前途
一代人有技术 国家有前途
中国区致力于发挥一线工人骨干作用、维护一线工人合法权益、保障一线工人主人翁地位，汇聚起同心同向、同力同行的强大合力。
以赛促训，让技能人才“赛中出圈”。集团工会坚持围绕中心、服务主业，把组织技能竞赛作为公司培育技能人才、提升职工业务技能水平的有效载体和有力抓手，连续三年组织参加和承办市级职工职业技能竞赛，为职工提供学习交流、增长见识的平台，同时拓宽创先争优的渠道，积极为职工争取荣誉。前不久承办的矿用卡车技能竞赛的第一名将直接作为候选人申报2025年洛阳市“五一”劳动奖章荣誉。
以赛增技，匠星闪耀。每年召开科学技术进步奖励大会，评选科技创新项目，发放奖金20余万元。推动五小创新项目，建立成果转化推广应用激励措施，让科研人才创新有舞台、成才有支撑、奋斗有回报。同时传承工匠精神，打造工匠集群，评定洛钼大工匠、洛钼工匠、高级技师、新型学徒制等使得一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，展现出工人阶级的时代风采。
一群人、一代人、一片区域的奋斗，正结出今天发展的果实。如今，“五小”创新活动点燃了一线职工的创新激情，涓涓灵感汇聚成奔腾的创新洪流。洛钼中国区将继续开辟新赛道、增强新动能、塑造新优势，加快形成更多新质生产力，为高质量发展提供有效支撑和持久动力。
来稿：洛钼中国区/胡莹莹
（转自：洛阳钼业CMOC）
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